經(jīng)濟(jì)信息 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，公司上下立足新起點(diǎn)，把握新機(jī)遇，厚植新優(yōu)勢(shì)，圍繞“開好局、起好步”狠抓各項(xiàng)任務(wù)舉措，成功取得“十四五”開門紅。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司二屆一次職代會(huì)議精神及各項(xiàng)工作部署，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)健康平穩(wěn)，較好地延續(xù)了穩(wěn)中有進(jìn)的整體態(tài)勢(shì)，為全面開啟“十四五”新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，一年來(lái)，我們具體推進(jìn)了以下重點(diǎn)工作：
（一）主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況
完成經(jīng)營(yíng)合同額占年度計(jì)劃100%；完成企業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)28%，完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占預(yù)算的102%。
（二）重點(diǎn)工作完成情況
1.核心實(shí)力大幅增強(qiáng)。今年獲發(fā)明專利1項(xiàng)，3項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段；獲實(shí)用新型專利2項(xiàng),1項(xiàng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段；獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng)，獲“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”1項(xiàng)，獲安徽省優(yōu)質(zhì)工程“黃山杯”2項(xiàng)，市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程4項(xiàng)，優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)2項(xiàng)，市“建設(shè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建示范工程”3項(xiàng)，獲“建工杯”4項(xiàng)。獲安徽省建設(shè)工程優(yōu)秀QC小組一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)6項(xiàng)，獲省級(jí)工法2項(xiàng)，集團(tuán)企業(yè)工法7項(xiàng)。完成集團(tuán)公司科研立項(xiàng)6項(xiàng)，公司科研立項(xiàng)30項(xiàng)。公司試驗(yàn)室完成籌備階段各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，公司技術(shù)中心獲得安徽省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)認(rèn)定，完成計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核工作，目前多項(xiàng)技術(shù)水平已達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；加大BIM技術(shù)和智慧工地應(yīng)用，宿州市全民健身中心、安醫(yī)大第一附院東區(qū)衛(wèi)生綜合樓項(xiàng)目成功入選《集團(tuán)第二批BIM技術(shù)應(yīng)用示范項(xiàng)目》，銅陵吾悅?cè)A府項(xiàng)目成功推廣應(yīng)用BIM+智慧工地平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了物聯(lián)網(wǎng)管理。
2.安全創(chuàng)建成果良好。今年獲省級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地12個(gè)，市級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地13個(gè)，集團(tuán)公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地10個(gè)。公司及各單位全年共開展安全檢查992次，其中領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查143次，隱患檢查及整改覆蓋率100％。開展全員安全教育共計(jì)7221人，平均成績(jī)92.2分；加強(qiáng)宣貫新安法，新安法試卷參考率100%。在建工程安全經(jīng)費(fèi)做到專款專用、足額投入。公司在建項(xiàng)目全面落實(shí)安全管理信息化應(yīng)用，CES七項(xiàng)安全管理類流程共計(jì)填報(bào)43537次。推廣“安全紅袖章”“行為安全之星”等活動(dòng)，推廣應(yīng)用門禁安全語(yǔ)音播放器及施工現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)音提示安全警示牌，多手段創(chuàng)新安全管理方式，變“被動(dòng)安全”為“主動(dòng)安全”。
3.職工幸福指數(shù)顯著提高。扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，立足群眾需求，創(chuàng)新工作方法，結(jié)合收集到的基層單位和職工群眾意見，建立了“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”20項(xiàng)，“我為基層減負(fù)擔(dān)”1項(xiàng)，“我為企業(yè)解難題”2項(xiàng)。自6月起，連續(xù)6個(gè)月向集團(tuán)報(bào)送“我為群眾辦實(shí)事”簡(jiǎn)報(bào)，并有一期刊登在集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)第6期。今年，職工呼聲最響、關(guān)注度最高的職工食堂已于9月1日正式投入使用。裝修一新的職工食堂可同時(shí)容納百余人就餐，科學(xué)營(yíng)養(yǎng)的餐品結(jié)構(gòu)贏得了廣大職工的一致好評(píng)，就餐人數(shù)現(xiàn)已突破260人，職工的滿意度和幸福感得到了極大的提升。
